提案してくれというけどさ？

　6月からの仕事だから、まだ2か月も経ってないけど、まぁ初日からさまざまな問題点を感じている。いっぱいある。改善レベルだけじゃない！改革レベル！作り直しレベルの話も多くしないと行けないのではないかと思う。

　ってことを同乗したり、休憩時とかに、話をすると、自分もそう思っていたことを明確に話をしてくれた！！って言われる。薄々感じていたことを、はっきりと表現されたし、タブーとも思えることを言われたと感想を言われている。　

　老人の戯言ですよ！って言っておいたけどさ。

　

　今日も、なにが問題？と聞かれたので、これが問題！その原因はこれとこれ！！って言ったら、ぜひそれを提案してください！と課長クラス？に言われた。末端のぺいぺいのじじいなんだけどさ。

　まぁ職場目安箱というのがあるんだけど、それへ提案して欲しいと。拠点長が改善をする！・っていうけど、そんなレベルの話では済まないと思うけどね？社長へか？その上親会社にもか？www

　おいらの指摘したことは、かれこれもう10数年もなんにも変わらないということらしい？

　おいらにとっては、すぐわかるレベルの問題なんだけどね。w

　明日は休み、まぁちょいちょいと書いてみるかな？

　昔取った杵柄でね！w

　もう血気盛んじゃないから、こうすべき！ってな感じにはやりたくもないんだけどね。w

　だって、やらさせられるし、責任も増してくるからね。www

　お気楽な感じなら、関わっても良いけどね。。。

　どうなりますかな？

昨夜作っておいた、茄子の揚げ浸し。冷やしておいた。美味し！！

だから2本も。